A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
GINOP Plusz-3.2.1-21
Szerződött támogatási összegek:
– Képzési költség támogatás: 8 928 000 Ft
– Kieső munkaidőre járó bértámogatás: 5 359 920 Ft
Szerződött támogatási intenzitás:
– A támogatás képzési költség támogatásra 60%
– A támogatás bértámogatásra: 50 %
A projekt célja:
A projekt célja, hogy a munkahelyi képzések megvalósítása révén a vállalkozás növelni tudja termelékenységét.
Megvalósul képzések:
Asszertív kommunikáció
Eladástechnika, értékesítési tréning
4451 Járműre szerelt daru-kezelői képzés
Konfliktus-kezelési tréning
3324 Vezető-üléses targonca-kezelői képzés
4213 Gépjármű emelő-hátfal kezelői képzés
Környezeti, fenntarthatósági ismeretek
Csapatépítés

PÁLYÁZAT- MUNKAHELYI KÉPZÉSTÁMOGATÁS
GINOP-6.1.6-17-2018-00621
Munkahelyi képzés az GSV Kft-nél
A kedvezményezett neve: “GSV” Kereskedelmi Kft.
A projekt címe: Munkahelyi képzés az GSV Kft-nél
A szerződött támogatás összege: 26 548 491 Ft
Összköltség: 26 548 491 Ft
Támogatási intenzitás: 100 %
A projekt megvalósításának kezdete: 2020.10.01.
A projekt fizikai befejezésének határideje: 2021.07.23.
Projekt azonosító száma: GINOP-6.1.6-17-2018-00621
A projekt megvalósításának helyszíne: 4034 Debrecen, Vámospércsi u. 37.
A projekt tartalmának bemutatása: A GSV Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság Munkahelyi képzés az GSV Kft-nél című, GINOP-6.1.6-17-2018-00621 azonosítójú pályázatával 26,54 millió Ft vissza nem térítendő támogatást nyert. A projekt kezdő időpontja 2020.10.01. A pályázat keretében 98 saját munkavállaló, 10 fő külső munkavállaló vesz részt, 8 féle képzésen.
A projekt célja, hogy képzések megvalósulásával a pozíciótól illetve végzettségtől függetlenül, a fizikális és szellemi munkavállalók is fejlesszék magukat. A képzési koncepció egyaránt tartalmaz konkrét szakmai tudást és egyéni kompetenciákat növelő oktatásokat, hiszen ezek együtt jelentik a sikeresség kulcsát. Az elsajátított ismeretek elősegítik a termelékenység növelését, felgyorsulását. Javulnak a dolgozók együttműködéshez szükséges készségei, így az egyén és a csoport hatékonysága is növelhető, ami az egész vállalat számára az eredményesség fokozását jelenti. A tréningeken megszerzett kompetenciákkal munkatársaink feladataikat maximális színvonalon tudják teljesíteni a partnercégek, ügyfeleink elvárásainak megfelelően, kimagasló minőségű szolgáltatásokat biztosítva, megerősítve ezzel piaci helyzetünket. A képzés végére olyan korszerű ismeretekkel gazdagodnak, amelyek egyaránt hasznára válnak a munkavállalóink és a cégünk számára.
Képzések az alábbi témakörökben kerültek megtartásra:
- Asszertív kommunikációs technikák
Résztvevők váljanak képessé a képzés segítségével az adott kommunikációs partner gyors, pontos beazonosítására, valamint ismerjék meg saját kommunikációs stílusukat, és ennek segítségével használják a meglévő erőforrásaikat és találják meg az egyéni fejlődési irányaikat, valamint is-merjenek meg az egyes típusokhoz való alkalmazkodást leginkább segítő kommunikációs technikákat, viselkedésmódokat.
- Igényalapú értékesítés:
A program célja, hogy a résztvevők megtanulják a sikeres értékesítési folyamat lépéseinek tudatos alakítását. Képesek legyenek az ügyfél oldaláról nézni, elemezni a helyzetet és ezen ismeretekből kiindulva alakítani ügyfélkapcsolati viselkedésüket és személyközi kommunikációjukat.
- Hatékony vezetői kommunikáció
Résztvevők olyan vezetői ismereteket és készségeket sajátítsanak el, amelyeknek alkalmazásával a csapatuk és a szervezetük egészének teljesítményét is javítani tudják. A képzés célja, hogy a résztvevőkben tudatosuljon a vezetői szerep tartalma és eszköztára, továbbá fejleszteni tudják egyes, a vezetői munkában kiemelkedően fontos szerepet játszó készségeiket.
- Értékközpontú folyamatfejlesztés- Problémák/hibák feltárása
A képzés célja, hogy a résztvevők rendelkezzenek azzal az eszköztárral, amivel egyéneket és folyamatokat tudnak támogatni a tervezett célok hatékony megvalósítása érdekében.
- Hatékony ügyfélkezelés
A program célja, hogy a résztvevők megértsék és megtanulják a hatékony ügyfélkezelési folyamatot, mely biztosítja a jobb munkahatékonyságot miközben az ügyfél elégedettséget is szolgálja. Tudatos helyzet elemzést és alakítást kívánunk elérni, mely révén a résztvevők a különböző helyzetekhez, ügyfelekhez adaptálódva képesek megválasztani és megvalósítani az optimális kommunikációt és viselkedést.
- Táblázatkezelés (Excel) ismeretek
A képzés célja, hogy a résztvevők magabiztosan tudják használni a táblázatkezelő programokat, ezáltal hatékonyabb és gyorsabb munkavégzésre legyenek alkalmasak.
- Építő- és anyagmozgató gép kezelője – Targoncavezető OKJ
A képzés célja, hogy a résztvevő sajátítsa el a munkakör ellátásához szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket (munkaterület: kezeli az építési és anyagmozgatási munkák elvégzéséhez használt gépeket és berendezéseket), felkészítése a komplex szakmai vizsgára.
- Építő- és anyagmozgató gép kezelője– Emelőgépkezelő (kivéve targonca) OKJ
A képzés célja, hogy a résztvevő sajátítsa el a munkakör betöltéséhez szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket, ezáltal megfelelő üzembiztonsággal, szakszerűen, a munka-, baleset-, tűz- és környezetvédelmi előírások betartása mellett önállóan lássa el a feladatát a termelés megkövetelte színvonalon.

PÁLYÁZAT- ELITE PROGRAM 2019
PÁLYÁZAT- ÁRNYÉKOLÓ ÜZEM
A GSV Kft. Árnyékoló üzem létesítése.
Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 146.383.149 Ft
Kedvezményezett: GSV Kereskedelmi Kft.

PÁLYÁZAT - BETONADALÉKSZER-GYÁRTÓ ÜZEM
Pályázatunk az Új Széchenyi Terv Észak-Alföldi Regionális Operatív Programon belül, a Telephelyfejlesztés a Tisza-tó térségében tárgyú felhívás keretében valósult meg.
Kedvezményezet:
„GSV” Kft., 4034 Debrecen, Vámospércsi út 37.
A pályázat tárgya:
Betonadalékszer-gyártó üzem létesítés
A pályázat azonosítószáma:
ÉAOP-1.1.1/D-14-2014-0005
A támogatás összege:
49 985 008 Ft
A támogatás mértéke:
27,758343 %
A projekt befejezése:
2015. június 30.

